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COMFIA-CCOO presentamos nuestras propuestas
Comisión seguimiento pacto sábados
03-03-10 COMFIA-CCOO presentamos varias propuestas en la Comisión de seguimiento del pacto de sábados que resumimos: AYUDA ALIMENTARIA, EMPLEADOS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, OFICINAS DE 1, 2 Ó 3 EMPLEADOS, BOLSA DE 15 HORAS, MEDIDAS DE CONCILIACIÓN (Reducción de jornada), HORARIOS ESPECIALES. 
Eliminar la discriminación por razón de sexo en el empleo
La igualdad, te interesa
03-03-10 Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.

Gaceta Sindical especial manifestaciones 23 de febrero
24-02-10 Los manifestantes rechazan la reforma de las pensiones presentada por el gobierno.


El sistema de pressing sólo conduce a la ansiedad y el estrés, mermando el rendimiento y el ánimo.
Banco Herrero: Sr. Junceda, así NO
22-02-10 Que fácil es pedir más y más sin límite, para ese trabajo no hace falta pagar sueldos de más de 80.000 €/año, eso puede hacerlo un becario. Lo difícil es bajar al ruedo y torear, lidiar con los clientes, conseguir los ambiciosos objetivos con las herramientas, los productos, las comisiones, los tipos, y la escasez de plantillas.

¿Quieres conocer el informe presentado por CC.OO. Banco Sabadell en el Comité Estatal de Seguridad y Salud?
Barcelona OP.-7011 (La jungla de cristal)
18-02-10 El 30 de noviembre del pasado año la empresa efectuó la Evaluación de Riesgos en la planta baja de la Torre BS, oficina principal de Barcelona de Banco Sabadell.La relación de riesgos identificados en dicha evaluación por el técnico encargado es tan extensa y variada, que debería hacer sonrojar a los responsables de esta actuación.


Son muy pocos los que ven traducido su esfuerzo y profesionalidad en un incremento de nivel
El nivel profesional en Banco Sabadell
05-02-10 BS busca el reconocimiento externo para su personal pero se niega a hacerlo internamente. Es una austeridad mal entendida y a veces más bien parece que el Banco está formando técnicos para otras empresas del sector, que si están dispuestas a reconocer a nuestros profesionales lo que BS les niega: salarios y categorías superiores.
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05-02-10 CCOO pone en marcha una campaña de información contra el retraso de la edad ...
09-01-10 Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de m...
Se aplicará a las tablas salariales en el mes de febrero
20-01-10 Tal y como establece el Convenio Colectivo, las tablas salariales se increme...
Pago del premio del número de lotería 51194
13-01-09 Ya se pueden cobrar las participaciones de lotería en cualquier oficina de B...
A continuación os resumimos la PROPUESTA de negociación que hemos presentado
05-11-09 Este es el resumen de la PROPUESTA presentada por COMFIA-CCOO en la negociac...

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